工伤赔偿标准中工资如何确定？

工伤赔偿中工资按前12个月平均月缴费工资确定。依据《工伤保险条例》，工资高于或低于统筹地区平均工资的300%或60%，将分别按此标准计算。若不及时处理，可能导致赔偿不公，影响员工权益。
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处理工伤赔偿工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁，最后诉讼。
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工伤赔偿工资确定方式：1.协商：与用人单位直接沟通，依据法规确定工资标准。2.调解：请第三方介入调解，平衡双方利益。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，依据证据裁决。4.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。