三倍工资是否支付?

湖口县律师网 2025-04-18
寒假节假日工作应支付三倍工资。依据《劳动法》,法定休假日工作需支付不低于300%的工资。不支付将违反法律,损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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节假日工作通常处理为支付三倍工资或调休。选择方式应依据公司规定与劳动合同,确保合法并符合双方约定。
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应支付三倍工资。操作如下:1.确认节假日工作安排;2.根据《劳动法》计算三倍工资;3.如公司未主动支付,可与人事沟通或申请劳动仲裁;4.保留证据,如工资单、加班记录等,以备不时之需。

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