员工不加班可以开除吗

员工不加班不可以开除。依据《劳动法》规定，劳动者有权拒绝加班，用人单位不得因此开除员工。若被开除，劳动者可主张权益，严重情况可能导致用人单位面临法律赔偿。
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员工不加班不能开除。操作如下：1. 与员工沟通，了解其不加班的具体原因；2. 若员工确有困难，可协商调休或弹性工作时间；3. 如员工拒绝且无法协调，应尊重其选择，不得强制或开除；4. 若因此产生争议，应依法处理，避免违法行为。
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处理员工不加班问题，常见方式有协商、调休或给予补偿。应优先选择协商，了解员工不加班原因；若协商无果，可考虑调休或给予适当加班补偿来平衡双方利益。