销售岗位不给底薪合法吗

销售岗位不给底薪不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资不得低于当地最低工资标准，无底薪制度违法。若不及时处理，将损害员工权益，影响企业声誉及面临法律处罚。
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销售岗位底薪问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位沟通，协商无果后可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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销售无底薪不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付底薪；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可提起诉讼。