公司能否辞退社保缴纳不足15年的50周岁女员工？

公司不能仅凭社保缴纳不足15年辞退50周岁女员工。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加基本养老保险，但退休条件还需考虑工龄等因素。若违法辞退，可能影响员工权益，造成不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，公司应首先核查员工工龄及退休条件。若符合退休条件，可办理退休；若不符合且工作表现良好，应继续履行劳动合同。选择处理方式时，需遵循法律法规，确保员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能辞退。处理方式：1.核查工龄，满足退休条件则办理退休；2.若工龄不足，评估工作表现，良好则继续履行合同；3.如需辞退，需确保不违反《劳动法》，避免法律纠纷。