如何处理酒吧拖欠工资问题？

酒吧拖欠工资可投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门可责令支付工资、补偿及赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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酒吧拖欠工资需处理。操作如下：1.收集证据，如工资单、劳动合同；2.向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；3.若仲裁不满，可准备材料起诉，包括起诉状、证据等；4.全程保持沟通，争取和解。
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处理酒吧拖欠工资，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若需法律裁决或金额较大，则申请仲裁更为合适。