提前三天通知辞职，是否合乎法律规定？

提前三天通知辞职合乎规定，但扣600元需视情况。依据《劳动法》，若因劳动者原因造成损失可扣除工资，但不得超过当月工资的20%。若无故扣除，可能违反法律，影响劳动者权益。
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试用期内辞职被扣钱应对如下：1.确认扣款原因，若因个人原因且合理则接受；2.若不合理，先与公司协商，要求解释扣款依据；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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试用期内辞职扣钱处理需谨慎。应先确认扣款原因是否合法，若因个人原因造成损失且扣款合理则接受；若扣款无理，可协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据决定。