上一天班迟到半小时后劳务工被辞，能拿到工资吗？

能拿到工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得工资，单位不得无故拖欠。迟到不应成为拒付工资的理由。若单位拒付，可投诉至劳动监察大队或申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位也可能承担法律责任。
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能拿到工资，应这样操作：1.与单位沟通，要求支付应得工资，说明迟到不应影响工资支付；2.若沟通无果，收集上班记录、工资条等证据；3.向劳动监察大队投诉，提交证据材料，等待调查处理；4.如仍未解决，准备劳动仲裁材料，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向单位所在地的劳动监察大队投诉，要求支付工资；或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，则建议直接仲裁。