关于劳务派遣工，是否享有补偿？

劳务派遣工20年工龄被辞退，若属无过错性辞退，则享有补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付补偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳务派遣工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商补偿事宜；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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劳务派遣工被辞退有补偿。操作如下：1.确认辞退性质，如为无过错性辞退，则准备补偿协商；2.与公司协商补偿金额，参考《劳动合同法》规定；3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁申请。