工厂没签合同没交社保怎么办。没有离职，月工资五千左右

工厂未签合同未交社保，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》，未签合同且未交社保，劳动者可要求二倍经济补偿及二倍工资。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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工厂未签合同未交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与工厂协商要求补签及补缴；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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工厂未签合同社保。操作：1. 与工厂协商，要求补签合同并缴纳社保；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；4. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。