您的工作时间已满一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，一年时效适用于劳动仲裁，您的情况符合此标准。未及时处理可能影响您的权益保护，如错过仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常通过计算实际工作日来确定。若涉及劳动仲裁时效，需依据《劳动争议调解仲裁法》。根据具体情况选择计算方式，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已满一年。具体操作：1.计算入职至离职的实际天数；2.对照《劳动争议调解仲裁法》确定是否满足一年时效；3.如涉及仲裁，确保在时效内提出申请，保护自身权益。
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