临时工工期未到被辞退，工资应按实际工作天数结算。根据《劳动法》等规定，工资数额需按约定报酬标准和实际工作天数确定，单位应及时足额支付，否则可能面临法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退，工资处理如下：1. 与用人单位沟通，明确工资结算方式和时间；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按实际工作天数结算工资；4. 如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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