公司跨区搬迁，若劳动合同无法继续履行且未达成协议，需支付赔偿。依据《劳动合同法》，公司跨区搬迁导致劳动合同无法履行，未达成协议时，应支付经济补偿。不及时支付可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司跨区搬迁常见处理方式是协商或支付经济补偿。根据《劳动合同法》，应首先与劳动者协商变更合同；若协商不成，则需按法律规定支付经济补偿。选择方式时，应优先考虑与劳动者沟通，以达成双方满意的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跨区搬迁处理方式如下：1.与劳动者协商，尝试变更劳动合同内容，如工作地点、待遇等。2.协商不成时，根据《劳动合同法》规定，计算经济补偿金，向劳动者支付。3.确保搬迁过程合法合规，避免未支付赔偿导致的法律风险和额外成本。
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