餐厅雇佣17岁员工是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，十六周岁以上的未成年人具备劳动能力，可合法工作获取报酬。未及时处理此问题，可能导致违法雇佣童工，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅雇佣17岁员工，常见处理方式是确保员工年龄合法并签订劳动合同。应选择正规渠道招聘，核实年龄证明，遵守劳动法规定，以保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣17岁合法。操作：1.核实员工身份证，确保年龄满16岁；2.签订正式劳动合同，明确权责；3.遵守劳动法，保障员工权益，如工时、薪资等；4.定期进行法律培训，避免违法风险。
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