节假日工作时没有获得三倍工资，作为保安我该

节假日未获三倍工资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》规定，法定节假日工作应获三倍工资，否则劳动者有权申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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节假日三倍工资未给，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与用人单位协商，要求支付；3.若协商不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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节假日未获三倍工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保合法权益得到保障。