某某专送骑手离职时，自离和正常离职的工资差

自离与正常离职工资无差异。自离也属离职，工资应正常发放。依据《劳动法》，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。员工离职时，公司应按时发放工资，不得克扣。因此，饿了么专送骑手自离和正常离职，工资无差异。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。协商不成，可申请劳动仲裁。如遇公司克扣自离员工工资，员工可与公司协商，要求按时发放；协商不成，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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应咨询：与离职方式无关，工资应正常发放。无论饿了么专送骑手选择自离还是正常离职，公司都应遵循《劳动法》规定，按时足额发放工资。如公司违规克扣，员工有权申请劳动仲裁，要求补发工资并赔偿损失。