调岗降低工资合理吗

湖口县律师网 2025-04-21
调岗降低工资需协商一致,否则不合理。依据《劳动法》,单位未协商即重大调岗,劳动者有权拒绝。若被违法解雇,可要求赔偿金,否则权益受损。
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调岗降薪需谨慎。操作如下:1. 与单位协商,表达意见;2. 若协商不成,收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,准备材料,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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对调岗降薪,常见处理为协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通协商;协商无果则向劳动监察投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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