试用期内解雇怎么赔偿

湖口县律师网 2025-04-27
试用期内违法解雇需二倍赔偿。依据《劳动合同法》,公司违法解除需按经济补偿标准的二倍赔偿,未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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试用期内解雇赔偿方式多样。可协商和解,或申请劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与公正,优先协商,不成则仲裁,最后诉讼。
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试用期内解雇赔偿处理:1. 协商:首先尝试与公司协商,达成赔偿协议。2. 仲裁:协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。3. 诉讼:对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,通过法律程序维权。

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