快过年了工伤工资怎么算
湖口县律师网
2025-05-07
工伤期间工资按原待遇计算，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资不变，最长24个月。不及时支付可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资处理通常按原待遇支付，需单位按月执行。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。根据具体情况选择合适途径，确保员工权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按原待遇。操作：1. 确认工伤后，单位应按月支付原工资；2. 如停工留薪期延长，需再次确认并支付；3. 有争议时，先与单位协商，不成则申请劳动仲裁。
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