累计工作满10年公司不让休10天

如果你因公司拒绝你休满10天年假而投诉至劳动执法部门，根据《职工带薪年休假条例》第五条，劳动执法部门将进行调查。如果确认公司违法，依据《劳动法》第九十条，可能会责令公司限期改正，给予警告，甚至对公司进行罚款。同时，公司还需按照你应休未休年休假天数，向你支付日工资收入的300%作为年休假工资报酬。
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除了投诉劳动执法部门，你还可以：1. 与公司人力资源部门沟通协商，明确你的年假权益；2. 如果公司有工会，可以向工会反映情况，寻求帮助；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。
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从法律角度看，公司不能拒绝你休满10天年假，因为《职工带薪年休假条例》明确规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。这是你的法定权利，公司应予以保障。