眼晴受伤,工伤怎么算

眼睛受伤若属工伤，需按流程申请认定。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内提出工伤认定申请，未及时申请可能影响工伤待遇。严重情况如未及时处理，可能导致无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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眼睛受伤工伤处理，常见方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿。首先应向社保部门申请工伤认定，随后根据需要进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果获得相应赔偿。选择处理方式时，需根据伤害程度和具体情况决定。
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眼睛工伤处理：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 通知单位，要求其在30日内申请工伤认定；3. 单位未申请时，个人可在一年内直接申请；4. 认定后，进行劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，享受工伤待遇，包括医疗、康复及赔偿等。