在公司工作满一年被无故辞退,有哪些补偿措施?

湖口县律师网 2025-06-08
被无故辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿标准的赔偿金,未及时处理可能导致权益受损。
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被无故辞退可要求赔偿。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与用人单位协商,要求支付经济补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.根据仲裁结果,决定是否向法院起诉。
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被无故辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否起诉。

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