12小时工作不一定违法，需看具体工时安排。依据《劳动法》，一周工时超40小时或每日超时工作未补偿即违法。长期超时工作可能导致健康受损，严重影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作需处理。操作方式：1.与企业沟通，明确工时安排，要求合法合规；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理超时工作问题，可协商、投诉或仲裁。应先与企业沟通，协商调整工时；若无效，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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