社保强制交纳吗

是的，社保是强制交纳的。根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律规定的义务，不得拒绝履行。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临法律责任。当发现单位长时间未缴纳社保时，问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度看，社保问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应首先考虑与用人单位沟通，若协商无果，再向社保部门投诉或寻求法律途径解决。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分程度来决定。
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从法律角度，社保问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若用人单位拒绝缴纳社保，首先应与用人单位进行协商，明确双方权利义务，争取达成补缴协议。2. 协商无果时，可向当地社保部门投诉，提供用人单位未缴纳社保的证据，由社保部门进行调查处理。3. 若社保部门处理未能满足诉求，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由劳动仲裁委员会依法裁决。4. 对劳动仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，应保留好相关证据，以便在必要时使用。