被除名工龄还有吗

被除名工龄视情况而定，未受开除处分则工龄可合并计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若您被除名前未受开除处分，工龄可与重新就业后时间合并。若曾受开除处分，则工龄需重新计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休待遇等。
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被除名工龄需分情况处理。1. 若未受开除处分，联系原单位或人社部门，确认工龄合并事宜，确保退休待遇不受影响。2. 若曾受开除处分，则工龄需从重新参加工作或刑满释放后计算，及时与用人单位沟通，明确工龄起算时间。3. 无论何种情况，都应保留好相关证明材料，如劳动合同、除名通知等，以备不时之需。
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被除名工龄处理方式需视具体情况。若未受开除处分，可与单位沟通确认工龄合并；若曾受开除处分，则需重新规划工龄计算。选择处理方式时，应依据个人实际情况和法律规定。