工厂自离工资按时发吗

工厂自离工资应按时发。依据《劳动法》等规定，单位应在劳动者辞职后立即付清全部工资。若未按时发放，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿金，否则将面临法律追责。
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工厂自离工资应处理。操作如下：1. 与工厂沟通，要求按时发放工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。
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工厂自离工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。