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工作后脱产上学有工资吗

吴亮律师2025-07-16湖口县律师网

工作后脱产上学通常没有工资,具体需视劳动合同及单位规定。分析:脱产上学意味着员工暂时离开工作岗位,全身心投入学习。从法律角度看,员工在此期间并未提供实际劳动,因此单位一般无需支付工资。但具体是否支付工资,还需查看劳动合同中是否有相关约定,以及单位内部规章制度是如何规定的。提醒:若劳动合同或单位规定明确脱产上学期间无工资,而单位却克扣其他应得待遇,如年终奖、福利等,则问题可能较为严重,应及时咨询专业人士。
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处理方式:从法律角度,处理这一问题主要有两种方式:一是查阅劳动合同及单位规章制度,明确双方权利义务;二是与单位人力资源部门沟通,了解具体政策。选择建议:首先尝试通过内部沟通解决问题,若单位政策与劳动合同不符或存在不合理之处,可考虑寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作:1. 查阅劳动合同:检查合同中是否有关于脱产学习期间工资待遇的明确约定,若有,则按合同约定执行。2. 查阅单位规章制度:了解单位内部对于脱产学习员工的具体政策,包括工资待遇、社保缴纳等方面。3. 与人力资源部门沟通:向人力资源部门咨询脱产学习期间的工资待遇政策,并要求提供书面说明。4. 寻求法律援助:若单位拒绝支付合理待遇,可咨询律师,了解自身权益,并准备相关证据进行维权。5. 劳动仲裁或诉讼:在律师建议下,向劳动仲裁部门申请仲裁,或直接向法院提起诉讼,维护自身合法权益。

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