工伤期间，提供身份证给公司会有什么影响？

提供身份证给公司用于工伤认定，是公司履行法定义务的必要步骤。若未及时申请工伤认定，根据《工伤保险条例》，已发生的工伤待遇由公司自行负担。严重情况下，若公司未依法缴纳工伤保险，需全额承担工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助等，增加经济负担。
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工伤期间提供身份证，常见处理方式是公司据此申请工伤认定。若公司未在规定时间内申请，则需自行承担工伤待遇费用；若已缴纳工伤保险，则部分费用由保险支付，公司仍需支付停工留薪期工资等特定费用。选择处理方式时，公司应优先考虑员工权益，及时申报工伤，以避免不必要的法律风险和经济损失。
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工伤给身份证，用于办理工伤认定。具体操作：1.公司收集员工身份证，及时提交工伤认定申请；2.若未按时申请，公司需自行承担所有工伤费用；3.已缴纳工伤保险的，公司还需支付特定工伤待遇，如停工留薪期工资；4.未缴纳保险的，公司需全额承担工伤赔偿，包括医疗费、康复费等。