工伤期间,提供身份证给公司会有什么影响?

湖口县律师网 2025-06-03
提供身份证给公司用于工伤认定,是公司履行法定义务的必要步骤。若未及时申请工伤认定,根据《工伤保险条例》,已发生的工伤待遇由公司自行负担。严重情况下,若公司未依法缴纳工伤保险,需全额承担工伤赔偿,包括医疗费、伤残补助等,增加经济负担。
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工伤期间提供身份证,常见处理方式是公司据此申请工伤认定。若公司未在规定时间内申请,则需自行承担工伤待遇费用;若已缴纳工伤保险,则部分费用由保险支付,公司仍需支付停工留薪期工资等特定费用。选择处理方式时,公司应优先考虑员工权益,及时申报工伤,以避免不必要的法律风险和经济损失。
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工伤给身份证,用于办理工伤认定。具体操作:1.公司收集员工身份证,及时提交工伤认定申请;2.若未按时申请,公司需自行承担所有工伤费用;3.已缴纳工伤保险的,公司还需支付特定工伤待遇,如停工留薪期工资;4.未缴纳保险的,公司需全额承担工伤赔偿,包括医疗费、康复费等。
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